上海交通大学附属第一人民医院始建于1864年，史称“公济医院”，英文名Shanghai General Hospital，为当时国内规模最大的西医医院，也是全国建院最早的西医综合性医院之一。医院“一院两址”，分设虹口和松江两部，同时全面接管嘉定江桥医院。新冠疫情期间，派员任全国第一支援鄂医疗队领队和专家组组长,涌现出全国优秀共产党员、全国劳模等一大批先进典型，受到党和国家以及上海市领导的充分肯定。获第六届“全国文明单位”和“全国红十字模范单位”荣誉称号。国家三级公立医院绩效考核获A++最高考评等级，在全国2413家三级公立医院中位列综合医院类第12名，上海第3名。

医院名家荟萃：上世纪中后叶汇集了乐文照、任廷桂、胡懋廉、赵东生、张镜人、谢桐教授等国内著名医学专家，在医学上创出了众多国内第一，如：第一例肝叶切除、第一例足趾移植再造拇指、第一例针麻手术、第一台国产心向量图描记器研制、首个国产心脏临时起搏器样机研制等。

学科人才实力雄厚：现拥有眼部疾病国家临床医学研究中心1个、教育部重点学科1个，国家临床重点专科建设项目8个，上海“振龙头”项目3项；上海市临床医学中心、急救中心、医学领先重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、麻醉质控中心等多个重点中心；形成了眼科、泌尿、骨科、消化、血液、普外、心血管、急诊与危重病、内分泌科、介入、呼吸、妇产、肿瘤、耳鼻咽喉-头颈外科、麻醉、临床药学、检验、放射、超声等一大批具有影响力的特色学科。多人次入选新世纪百千万人才工程国家级人才、卫生部突出贡献中青年专家；多次荣获以国家科技进步二等奖为代表的各类国家级、省部级荣誉奖项。

医疗技术水平领先：积极开展无痛、微创等特色诊疗技术，挂牌成立“亚太脊柱外科人工智能临床及转化中心”等十余个疾病诊治中心，配备沪上首台第四代“达芬奇”机器人、Mazor机器人，开展全国首例裸眼3D腹腔镜下直肠癌根治术等一系列具有代表性的国际国内高精尖手术。

医院历史悠久：上海交通大学附属第一人民医院始建于1864年，史称“公济医院”，英文名Shanghai General Hospital，为当时国内规模最大的西医医院，也是全国建院最早的西医综合性医院之一。医院“一院两址”，分设虹口和松江两部，同时全面接管嘉定江桥医院。新冠疫情期间，派员任全国第一支援鄂医疗队领队和专家组组长,涌现出全国优秀共产党员、全国劳模等一大批先进典型，受到党和国家以及上海市领导的充分肯定。获第六届“全国文明单位”和“全国红十字模范单位”荣誉称号。国家三级公立医院绩效考核获A++最高考评等级，在全国2413家三级公立医院中位列综合医院类第12名，上海第3名。

 医院名家荟萃：上世纪中后叶汇集了乐文照、任廷桂、胡懋廉、赵东生、张镜人、谢桐教授等国内著名医学专家，在医学上创出了众多国内第一，如：第一例肝叶切除、第一例足趾移植再造拇指、第一例针麻手术、第一台国产心向量图描记器研制、首个国产心脏临时起搏器样机研制等。

学科人才实力雄厚：现拥有眼部疾病国家临床医学研究中心1个、教育部重点学科1个，国家临床重点专科建设项目8个，上海“振龙头”项目3项；上海市临床医学中心、急救中心、医学领先重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、麻醉质控中心等多个重点中心；形成了眼科、泌尿、骨科、消化、血液、普外、心血管、急诊与危重病、内分泌科、介入、呼吸、妇产、肿瘤、耳鼻咽喉-头颈外科、麻醉、临床药学、检验、放射、超声等一大批具有影响力的特色学科。多人次入选新世纪百千万人才工程国家级人才、卫生部突出贡献中青年专家；多次荣获以国家科技进步二等奖为代表的各类国家级、省部级荣誉奖项。

 医疗技术水平领先：积极开展无痛、微创等特色诊疗技术，挂牌成立“亚太脊柱外科人工智能临床及转化中心”等十余个疾病诊治中心，配备沪上首台第四代“达芬奇”机器人、Mazor机器人，开展全国首例裸眼3D腹腔镜下直肠癌根治术等一系列具有代表性的国际国内高精尖手术。

 科研教学能力突出：成立上海首家高标准临床研究院，打造创新联合体，获批建设转化医学国家科学中心（上海）市一分中心。积极开展医疗人工智能、分子影像、生物材料、细胞、微创等多方面的科研合作。近几年，获国家科技部重点研发计划等重大研究项目、国家自然科学基金项目数突飞猛进。发表一大批以Science、JAMA等为代表的高水平论文。医院现有住院医师规范化培训国家基地20个；专科医师规范化培训国家基地3个，上海市基地24个。现有博导92名，硕导144名，博士点27个，博士后流动站27个，硕士点37个。代表中国参加世界医学教育联合会评定，高质量通过评审，获得国际认可，被评为国家级临床教学培训示范中心（培育）单位。

合作交流广泛深入：深度推进与松江、虹口、嘉定等区域医联体建设，构建紧密型“内环”医联体；牵头成立长三角医院发展战略联盟，与长三角地区医院合力打造“中环”医联体，助力长三角高质量一体化发展；与美国克利夫兰医院集团、以色列拉宾医学中心、德国癌症协会等单位深度合作，拓展“外环”医联体，加速构建“市一同心圆”发展模式。

 管理体系科学创新：在国内率先提出“六梁六柱”医院全质量管理（h-TQM）理论体系并付诸实践，结合卓越绩效准则标杆引领，倡导“质量•创新•共享”的医院文化。获第六届中国管理科学学会管理科学奖等多项国家、上海市荣誉奖项，成为上海乃至全国的质量管理名片。

2021年，医院持续追求医院高质量发展、群众高满意度就医、员工高品质生活的“三高”目标，将疫情防控和医院发展每一项工作以钉钉子精神贯彻落实到“最后一公里”，以优异成绩为建党100周年献礼。主要的亮点工作有：

一是疫情防控驰而不息。落实“五零四亮”的防控目标，常态化疫情防控，无院内感染病例发生；圆满完成市里交给的核酸检测任务，深夜拉动60人核酸检测队伍，迅速集结完毕受到市卫健委和松江区政府高度评价。

二是医疗服务能力持续提升。全年门急诊量453.82万，出院人次13.30万，住院手术人次8.33万，同比2019年分别增长5.56%、2.64%和7.90%。国考四级手术率上升至29.91%。国考微创手术率上升至19.56%。平均住院天数下降至5.78天。药耗占比49.56%，均次费用保持在同级同类医院平均水平。申康54个重点病种排名较2019年提升的病种达19个。创新技术大力开展。成功开展国内首例MAKO机器人辅助比基尼切口微创全髋关节置换术、国内首例三维重建下扩大袖式肺切除手术和上海市首例KODEX-EPD三维标测系统介导房颤冷冻消融手术等一系列创新技术。诊疗模式不断优化。持续推进5G支撑下的急诊急救一体化及总协调人制度，胸痛中心在市级医院胸痛中心名列前茅；消化系统肿瘤MDT中心获中国医师协会/中国肿瘤MDT联盟授权认证；肝脏外科获全国肝脏外科示范病房；急诊获批全国急性上消化道出血救治快速通道示范中心（全国仅10家）。医疗服务持续改善。构建“医·护·康·社·志”五方联动服务模式，医院被评为2021年度上海市十佳公益基地；互联网医院在申康10项监控数据中，9项列全市前5，在线咨询服务总量列市级医院第一；创新打造“互联网医院+养老机构”服务模式，获国家民政部与上海市主要领导批示与肯定；医院受邀在申康作患者体验工作经验报告。

三是学科建设创新发展。成立骨科、普外、心血管病、神经疾病和介入治疗5个临床医学中心。眼科STEM排名全国第5、复旦榜排名全国第7。泌尿外科作为上海牵头单位，申请国家临床医学研究中心，STEM排名升至全国第2。

四是人才项目喜创新高。首次入选国家优青计划1人，入选国务院政府特贴专家3人、国家海外优青计划2人，入选上海市领军人才、青年拔尖人才2人、优秀学术&技术带头人、青年科技启明星等各类上海市人才计划23人次。

五是科研能力持续提升。获国家科技进步二等奖和上海市科技进步一等奖各1项；获批国家自然科学基金项目90项、国家科技部重点研发计划 4项；获批建设转化医学国家科学中心（上海）市一分中心。

六是教育教学再获进展。住规培结业考首次通过率位列上海市三甲综合医院首位；急诊、康复基地获评国家重点专业基地。

七是数字化转型积极推进。完成“便捷就医”七大场景建设。精准预约已精确到5分钟；开创智能预问诊，预问诊数列上海市第三；搭建电子就医册，门诊使用率达70%；推进互联互通互认工作，互认率达98.21%；打造医疗付费一件事，日均便民5000人次。夯实信息安全保障，以行业第一名通过网络安全专项检查。

八是后勤基建进展喜人。开展医疗设备全生命周期管理，获2021年上海医学科技奖二等奖；南部二期扩建工程项目正式开工；完成后勤风险预判系统与风险知识库初期开发，获中国医院管理奖后勤组银奖和中华医学科技奖卫生管理奖；北部核素病房投入使用，眼科临床诊疗中心项目进展顺利，获上海市第三届BIM技术应用创新大赛项目案例奖房建类二等奖，被评为上海市优质结构。 

九是运营管理持续加强。设置科研财务助理和临床专科运营助理；建立了单价200元以上医用耗材的UDI编码和扫码计费全覆盖；加强医保监管工作，医院开展打击欺诈骗保专项整治行动工作；对标国考，进一步完善绩效考核评估体系，设计多项个性化绩效激励方案；加强审计监督工作，对医院社会捐赠、政府采购、三公经费、科研经费、基建修缮工程等开展审计。

十是合作交流谱写新篇。继续打造松江、虹口紧密型医联体；“市一嘉定”整合型健康共同体正式签约；实质性启动阶段与常州金坛区人民医院的长三角紧密医联体合作项目；与上海外国语大学、东华大学、华东政法大学、上海政法大学、上海市文联、上海海关签署合作共建协议；组织“我为群众办实事”大型义诊和“践行党的初心使命，为群众办实事之红色老区行”系列活动，横跨650公里把帮扶带到基层医院。

 十一是行风建设常抓不懈。将行风建设情况与个人职称晋升、评先评优等紧密结合。认真学习贯彻《医疗机构廉洁从业九项准则》，在院党委会及院长办公会上专题传达，并通过月度讲评会、BBS、分层次学习平台、进科室宣讲等多种渠道和方式，在全院开展学习。

十二是职工实事件件落地。加大员工健康筛查力度，持续做好心脑血管、胃肠镜筛查、肺部CT等检查，并为40岁以上女性员工免费新增TCT和HPV检测；为全院女性员工提供优惠的医美服务；医院南北院区通勤早晚班车对本院员工免费，进一步增强全院上下的满意度、幸福感和归属感。